Personalchefmandate
Die Personalarbeit erstreckt sich von einfacheren administrativen Aufgaben und Problemlösungen bis hin zu komplexen Personalchefmandaten mit Betreuungs- und Coachingfunktionen. Angefangen bei der Personalbedarfsermittlung, der Personal- beschaffung, der Personaleinsatzplanung, der Personalhonorierung bis hin zur Personalbetreuung oder gar -freistellung.
Schon ein erster Blick auf diese Teilfunktionen genügt um zu erkennen, dass Zielkonflikte nur zu vermeiden sind, wenn Ziele, Massnahmen und Mittel genau aufeinander abgestimmt sind und Widersprüche möglichst (durch das Setzen von Prioritäten) ausgemerzt werden.
Diese Dienstleistungen eignen sich speziell für kleinere und mittlere Unternehmen und lassen sich bedürfnisgerecht nach Ihren Wünschen massschneidern.